薪资计算器的用途
薪资计算器把一个薪资数字变成你可能需要的每一个其他数字。工作 offer 通常只报时薪或年薪，但你的房租、贷款与预算都以月或双周来算。本工具即时打通这些视角，且双向皆可：从时薪出发了解年收入，或从年薪出发了解真实时薪。
核心公式
年薪 = 时薪 × 每周工时 × 每年周数
从年额再除以相应期数：月 = 年 ÷ 12，双周 = 年 ÷ 26，周 = 年 ÷ 52，日 = 时薪 ×（每周工时 ÷ 5），按标准五天工作周计算。
实例
想象你拿到 $25/小时、每周 40 小时、每年 52 周的 offer。税前年薪为 $25 × 40 × 52 = $52,000。除以 12，税前月薪约 $4,333；双周薪为 $52,000 ÷ 26 ≈ $2,000；周薪约 $1,000。若休两周无薪假，把每年周数改为 50，年薪降至 $50,000 —— 签约前很有用的现实核对。
时薪 vs 年薪：哪个更好？
时薪工作按你实际工作的时长付费，且超过 40 小时通常算加班。薪水工作付固定金额，可能期望你免费多干，但通常现金流更稳定并附带福利。将薪水的有效时薪（薪水 ÷ 实际总工时）与时薪 offer 对比，看看你每小时真正赚多少。
算出真实数字的 5 个技巧
- 只有真正全年领薪时才用 52 周。 无薪假、产假或休假应减少每年周数。
- 别忘了加班。 若你的岗位经常超过 40 小时，薪水的「时薪等价」可能低得惊人。
- 税前不等于实得。 联邦所得税、州税、社保与医保（FICA）通常在到手前扣除 20%–30%。
- 把福利也算进对比。 健康保险、401(k) 配比与带薪休假都有工资之外的真实价值。
- 留意发薪频率。 双周（26 次）与半月（24 次）每次金额相近，但每年差两次发薪。
相关计算器
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